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11 Décembre 2018 à 18h07 - 197

On a testé pour vous une société de portage salarial

Les entreprises de portage salarialdeviennent de plus en plus nombreuses au point que beaucoup ne savent pas comment s’y trouver pour choisir celle avec laquelle ils pourront s’engager. Cette nouvelle forme d’emploi à mi-chemin entre les salariés et les entrepreneurs est un moyen pour développer une activité professionnelle de manière indépendante. Par ailleurs, il y aura ainsi la possibilité de conserver la couverture sociale du salarié. Dans ce texte, vous allez découvrir les astuces pour choisir la meilleure entreprise pour le principe de portage salarial.

Portage salarial : c’est quoi ?

Vous entendez souvent parler de portage salarial et vous ne savez pas en quoi consiste-t-il ? Nous allons tenter de vous définir ce concept devenu aujourd’hui très fréquent. Il s’agit en effet d’un mode de travail qui permet de concilier les avantages de développer une activité professionnelle en conservant la couverture sociale du salarié. En s’engageant avec une société de portage salarial, vous aurez la possibilité d’allier les atouts du salarié et la liberté d’entreprendre. Par ailleurs, il s’agit pour une personne d’effectuer de manière indépendante de nombreuses tâches pour la société qui l’a engagée. Il faut dire qu’il recèle de nombreux avantages autant pour l’entreprise que pour le salarié.

Le choix de la société de portage

Le choix d’une entreprise de portage dépendra de vos attentes. Il est aussi à noter qu’il existe diverses sociétés de portage. Que ce soit pour une gestion financière ou autre, il y aura certains critères à considérer. En effet, vous aurez à prendre en compte d’abord l’offre de la formation, car la société propose en général de nombreux stages. Il y a d’autres facteurs comme l’aspect financier et du travail, mais aussi les perspectifs du réseau. Le principe du postage salarial est bénéfique pour les différents partis bénéficiaires. Il est toutefois important de faire le point sur quelques éléments essentiels avant de s’engager avec l’entreprise.

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